ABOUT
Best Linking Group（9882.HK）
グループ企業
は、香港証券取引所メインボード上場企業 Best Linking Group（証券コード：9882.HK）のグループ会社として、旋回ベアリングの開発・製造を行っています。
グループの製造基盤として、製品開発と品質向上に取り組み、技術力・安定供給・信頼性を追求したものづくりを行っています。
Best Linking Groupは、建設機械・産業設備・関連部品分野において、調達支援およびカスタマイズサービスを提供しています。
建設機械、発電設備、足回り部品、エンジン部品をはじめ、各種産業機械および鉱山機械関連分野において、幅広い製品とサービスを提供しています。
CORE VALUE
卓越を追求し、
信頼に応える。
信頼に応える。
柔軟な対応力で、
多様なニーズに応える。
多様なニーズに応える。
お客様とともに考え、
ものづくりを支える。
ものづくりを支える。
COMPANY CONTACTS（拠点情報）
Hong Kong
Kyoei Corporation Limited
Unit 1119, 11th Floor,
The Metropolis Tower,
No.10 Metropolis Drive,
Kowloon, Hong Kong
Postal code 999077
+852 2381 9300
日本
Kyoei Corporation Japan Limited
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町2-3-4
アソルティ本町 4F
日本
+06 6227 8175
China
Kyoei Seiki Co., Ltd.
中国広東省東莞市常平鎮
土塘第二工業区 工業二横路6号
郵便番号：523581
+86 769 81099810
FACTORY PROFILE（工場概要）
生産拠点
会社名
敷地面積
設立日
代表者
資本金
所在地
従業員数
東莞共栄精密機械有限公司
約 18,000㎡
（工場・倉庫・事務所含む）
設立2007年9月10日
Chan Yuk Pan
280万米ドル
Kyoei Seiki Co.,
Ltd.
中国広東省東莞市常平鎮
土塘第二工業区 工業二横路6号
中国広東省東莞市常平鎮
土塘第二工業区 工業二横路6号
100名以上
HISTORY
1970年代より、Kyoei の技術は
日昭工業株式会社の技術思想を基盤としています。
NSK、日立などの大手メーカー向けに
OEM 旋回ベアリングを供給してきた豊富な実績があります。
香港証券取引所メインボードへ移行
（証券コード：9882.HK）
KYOEI CULTURE（企業文化）
技術と知恵の継承
01
経営理念
Kyoei は、品質・信頼性・安定供給を基本とし、
お客様のものづくりを支えるパートナーであり続けることを目指しています。
長年培ってきた技術と経験を活かし、
少量多品種、カスタマイズ、OEM案件まで
柔軟かつ迅速に対応します。
02
環境・
安全への取り組み
安全への取り組み
環境保全と持続可能な発展を重要な責任と考え、
関連する環境法規を遵守しています。
生産活動における排出物、排水、廃棄物を適切に管理し、
環境負荷の低減と汚染防止に継続的に取り組んでいます。
また、ISO14001およびISO45001の認証取得を通じて、
環境・安全衛生管理体制の強化を推進しています。
03
人材養成と
技術継承
技術継承
Kyoeiでは、人材育成と技術継承を重要な経営基盤と考えています。
長年培われた技術や経験を次世代へ受け継ぎ、
技能向上と専門性の強化に取り組んでいます。
安全で働きやすい職場環境を整え、
チームワークを大切にしながら、
お客様へ安定した品質と信頼をお届けします。
STAFFS SPEECH（社員メッセージ）
お客様の構想や要望を、
さまざまな条件のもとで実用化し、
量産可能な形へと具体化することだと考えています。 
陳 黎（Chen Li）
副総経理／技術開発部長
副総経理／技術開発部長
当社はOEMからアフターマーケットまで、世界各地のお客様へ製品を供給しています。
長年培ってきた設計・開発経験を活かし、お客様の構想を実際の製品へと形にし、 量産まで一貫してサポートしています。
これからも品質・信頼性・実用性を追求し、 お客様のものづくりに貢献してまいります。
品質と納期への責任を徹底し、
安定した供給体制を支える。
蔡 徳勝（Cai Desheng）
生産部長
生産部長
当社では、原材料加工から切削、熱処理、組立、出荷まで、
すべてを社内で完結する一貫生産体制を構築しています。
生産部の役割は、品質・納期・安全を管理し、 安定した生産と供給を支えることです。
品質の安定化と生産効率の向上を実現しています。
これからもお客様の期待に応えられるよう、 安定した品質と供給体制の維持に努めてまいります。
人材は会社の成長を支える重要な財産です。
人事部は社員一人ひとりの成長を支え、
働きやすい職場づくりを目指しています。
葛 晶晶（Ge Jingjing）
人事部長
人事部長
社員が安心して働き、成長できる環境を整えることが、人事部の重要な役割だと考えています。
採用から育成まで、一人ひとりの成長を支え、長く活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
会社と社員が共に成長できる環境を、これからも築いていきます。
李 衛（Li Wei）
生産技術スタッフ
私は加工現場において、機械操作および加工作業を担当しています。 当社では、すべての工程に明確で厳格な基準が設けられており、熱処理条件をはじめ、各工程の作業基準や品質基準が細かく定められています。
生産過程では、各重要工程で品質確認を行い、加工結果が要求仕様を満たしているかを一つひとつ確認しています。
今後は、他の工程にも携わりながら技術理解を深め、現場経験の幅をさらに広げていきたいと考えています。
黄 敏堯（Huang Minyao）
内部監査チームリーダー
私は、内部監査および管理業務を担当しています。
制度や業務フローを整理し、円滑に運用できる仕組みづくりが主な役割です。
日々の業務を通じて改善点を見つけ、より効率的で分かりやすい運営体制の構築に取り組んでいます。
今後も継続的な改善を進め、会社の安定した運営を支えていきたいと考えています。
黎 維雪（Li Weixue）
購買アシスタント
大学卒業後、購買担当として入社し、 主に購買業務のサポートを担当しています。 生産に必要な材料や部品の納期確認、 サプライヤーとの連絡業務が日常業務です。
明確な業務フローと先輩社員の丁寧な指導により、 業務内容を段階的に理解し、スムーズに職場環境に適応することができました。 研修期間中には図面作成にも関わり、 製造プロセスへの理解を深める機会を得ました
今後は経験を積みながら視野を広げ、 部門を越えた知識を身につけ、 チームを支える存在として成長していきたいと考えています。
